ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลคลองพา

เรื่อง  รับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานจ้างทั่วไป

..................................................

 

                    ด้วยองค์การบริหารส่วนตำบลคลองพา อำเภอท่าชนะ จังหวัดสุราษฎร์ธานี จะดำเนินการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเป็นพนักงานจ้างทั่วไปขององค์การบริหารส่วนตำบลคลองพา  ฉะนั้น อาศัยอำนาจตามความในมาตรา 15 และมาตรา 25 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2542 และประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดสุราษฎร์ธานี  เรื่อง กำหนดหลักเกณฑ์เกี่ยวกับพนักงานจ้างขององค์การบริหารส่วนตำบล ลงวันที่ 5 กรกฎาคม พ.ศ.2547  แก้ไขเพิ่มเติมถึง (ฉบับที่ 6) พ.ศ. 2559  จึงประกาศ                 รับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานจ้างทั่วไปขององค์การบริหารส่วนตำบลคลองพา  จำนวน                     1 ตำแหน่ง  1 อัตรา  โดยมีรายละเอียด ดังต่อไปนี้ 

                   1.  ประเภทของพนักงานจ้าง      

                        1.1  พนักงานจ้างทั่วไป

                               สังกัดสำนักปลัด  (ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กบ้านคลองพา)

                               ตำแหน่ง  ผู้ดูแลเด็ก                         จำนวน  1  อัตรา

               รายละเอียดตำแหน่งปรากฏอยู่ในรายละเอียดเกี่ยวกับการรับสมัคร แนบท้ายประกาศนี้ (ภาคผนวก ก)

 

 

2. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัครเข้ารับการสรรหาและเลือกสรร

           2.๑ คุณสมบัติของผู้ที่ได้รับการจ้างเป็นพนักงานจ้าง ต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดสุราษฎร์ธานี เรื่อง กำหนดหลักเกณฑ์เกี่ยวกับพนักงานจ้างขององค์การบริหารส่วนตำบล  ลงวันที่  5 กรกฎาคม  2547  ดังต่อไปนี้

๑)  มีสัญชาติไทย

๒)  มีอายุไม่ต่ำกว่า  ๑๘ ปี  และไม่เกิน ๖๐ ปี  

๓)  ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย

๔)  ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้  ไร้ความสามารถหรือจิต                      

ฟั่นเฟือน ไม่สมประกอบ หรือเป็นโรคตามที่กำหนดไว้ในประกาศกำหนดโรคที่เป็นลักษณะต้องห้ามเบื้องต้น สำหรับพนักงานส่วนตำบล ดังนี้

(ก) โรคเรื้อนในระยะติดต่อหรือในระยะที่ปรากฏอาการเป็นที่รังเกียจแก่สังคม

(ข) วัณโรคในระยะอันตราย

(ค) โรคเท้าช้างในระยะที่ปรากฏอาการเป็นที่รังเกียจแก่สังคม

(ง) โรคติดยาเสพติดให้โทษ

(จ) โรคพิษสุราเรื้อรัง

 

/5) ไม่เป็นผู้...

-2-

 

๕)  ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง กรรมการพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ในพรรค

การเมือง

๖)  ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งผู้บริหารท้องถิ่น คณะผู้บริหารท้องถิ่น สมาชิกสภาท้องถิ่น

                            ๗)  ไม่เป็นผู้เคยต้องรับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุกเพราะกระทำความผิดทางอาญา เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ

๘)  ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากราชการ รัฐวิสาหกิจ หรือ

หน่วยงานอื่นของรัฐ

๙)  ไม่เป็นข้าราชการหรือลูกจ้างของส่วนราชการ พนักงาน หรือลูกจ้างของหน่วยงานอื่น

ของรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือพนักงานหรือลูกจ้างของราชการส่วนท้องถิ่น

                   หมายเหตุ  ผู้ที่ผ่านการสรรหาและการเลือกสรรในวันที่ทำสัญญาจ้าง  จะต้องไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง  กรรมการพรรคการเมือง  เจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง  ผู้บริหารท้องถิ่น  คณะผู้บริหารท้องถิ่น  สมาชิกสภาท้องถิ่น  ข้าราชการหรือลูกจ้างส่วนราชการ  พนักงานหรือลูกจ้างของหน่วยงานอื่นของรัฐ  รัฐวิสาหกิจ  หรือพนักงานหรือลูกจ้างของราชการส่วนท้องถิ่นและต้องนำใบรับรองแพทย์  ซึ่งออกให้ไม่เกิน                  1  เดือน  และแสดงว่าไม่เป็นโรคต้องห้ามตามประกาศกำหนดโรคที่เป็นลักษณะต้องห้ามสำหรับข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่นมายื่นด้วย   

                     2.2  คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง   

                              ผู้สมัครต้องมีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง ตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการรับสมัครตามแนบท้ายประกาศนี้  (ภาคผนวก ก)

 

                3.  การรับสมัคร

                        3.1  วัน เวลา และสถานที่รับสมัคร

                               กำหนดวันรับสมัคร ตั้งแต่วันที่  12 - 20  กุมภาพันธ์  2563  ในวันและเวลาราชการ ผู้ประสงค์จะสมัครเข้ารับการเลือกสรรติดต่อขอรับใบสมัครและยื่นใบสมัครพร้อมหลักฐานด้วยตนเองได้ที่  สำนักปลัด  องค์การบริหารส่วนตำบลคลองพา  หมู่ที่ 3  ตำบลคลองพา  อำเภอท่าชนะ  จังหวัดสุราษฎร์ธานี 

1. เอกสารและหลักฐานที่ต้องยื่นพร้อมใบสมัคร

                              ผู้สมัครต้องยื่นใบสมัครด้วยตนเอง  โดยกรอกรายละเอียดลงในใบสมัครให้ถูกต้อง พร้อมทั้งนำเอกสารฉบับจริงและสำเนารับรองความถูกต้อง มายื่นในวันสมัคร ดังต่อไปนี้

1.  สำเนาทะเบียนบ้าน                                                 จำนวน  1  ฉบับ

2.  สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน                                     จำนวน  1  ฉบับ

                              3.  รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวก ไม่ใส่แว่นตาดำ  ขนาด  1  นิ้ว

                                   ถ่ายครั้งเดียวกันไม่เกิน 6 เดือน นับถึงวันปิดรับสมัคร 

                                   (เขียนชื่อ - นามสกุล ไว้ด้านหลังรูปด้วยตัวบรรจง)                จำนวน 3  รูป 

                              4.  สำเนาวุฒิการศึกษาที่แสดงว่าเป็นผู้มีคุณสมบัติตรง

      ตามคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งที่สมัครสอบ                  จำนวน  1  ฉบับ

 5.  ใบรับรองแพทย์ (แพทย์ออกให้ไม่เกิน 1 เดือน) และแสดงว่า     

      ไม่เป็นโรคต้องห้ามเบื้องต้นสำหรับพนักงานส่วนตำบล             จำนวน  1  ฉบับ

 

 

/6. สำเนา...

-3-

 

 6.  สำเนาเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง (ถ้ามี) เช่น ใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล                                      

      ทะเบียนสมรส  ทะเบียนหย่า ฯลฯ                                 จำนวน  1  ฉบับ

 7. หนังสือรับรองที่แสดงถึงประสบการณ์ในการทำงานที่เกี่ยวข้อง (ถ้ามี)

 

3.3  ค่าธรรมเนียมการสมัคร

                               องค์การบริหารส่วนตำบลคลองพา กำหนดให้ผู้สมัครต้องเสียค่าธรรมเนียมการสมัคร              ในอัตรา 100 บาท (ค่าธรรมเนียมการสมัครจะไม่จ่ายคืนให้ไม่ว่ากรณีใด)

 

3.4  เงื่อนไขในการสมัคร

                               ผู้สมัครเข้ารับการสรรหาและการเลือกสรรจะต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบและรับรองตนเองว่าเป็นผู้มีคุณสมบัติทั่วไป และคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตรงตามประกาศรับสมัครจริง และจะต้องกรอกรายละเอียดต่าง ๆ ในใบสมัคร พร้อมทั้งยื่นหลักฐานในการสมัครให้ถูกต้องครบถ้วน ในกรณีที่มีความผิดพลาดอันเกิดจากผู้สมัครไม่ว่าด้วยเหตุผลใด ๆ หรือคุณสมบัติไม่ตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งที่สมัครอันเป็นผลทำให้ผู้สมัครไม่มีสิทธิสมัครตามประกาศรับสมัครดังกล่าว หากตรวจสอบพบเมื่อใด ให้ถือว่าการรับสมัครและการได้เข้ารับการสรรหาและการเลือกสรรครั้งนี้เป็นโมฆะสำหรับผู้นั้นตั้งแต่ต้น

 

                   4.  การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิรับการสรรหาและเลือกสรร

                        องค์การบริหารส่วนตำบลคลองพา  จะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิรับการสรรหาและเลือกสรร ให้ทราบ  ในวันที่  21  กุมภาพันธ์  2563  ณ ที่ทำการองค์การบริหารส่วนตำบลคลองพา  อำเภอท่าชนะ  จังหวัดสุราษฎร์ธานี  และทางเว็บไซต์  http://www.khlongpha.go.th

 

 

                   5.  กำหนดวัน เวลา และสถานที่สอบ

                        องค์การบริหารส่วนตำบลคลองพา จะดำเนินการสอบเลือกสรร ในวันอังคารที่                           25  กุมภาพันธ์  2563 เวลา 09.00 เป็นต้นไป  ณ ห้องประชุมองค์การบริหารส่วนตำบลคลองพา  อำเภอ               ท่าชนะ  จังหวัดสุราษฎร์ธานี

                        การแต่งกาย  ให้ผู้เข้าสอบแต่งกายชุดสุภาพเรียบร้อย

 

                   6.  หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรร

                        ผู้สมัครต้องได้รับการประเมินสมรรถนะตามหลักเกณฑ์การประเมินที่องค์การบริหารส่วนตำบลคลองพากำหนด  ตามรายละเอียดเกี่ยวกับการรับสมัครที่ระบุไว้แนบท้ายประกาศนี้ (ภาคผนวก ข)

 

                7.  เกณฑ์การตัดสิน

                        ผู้ที่ถือว่าเป็นผู้ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้รับคะแนนในการประเมินสมรรถนะไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 โดยการดำเนินการจัดจ้างจะเป็นไปตามลำดับจากผู้ที่ได้คะแนนสูงสุดตามลำดับ  ในกรณีที่มีผู้ผ่านการประเมินสมรรถนะได้คะแนนรวมเท่ากันจะพิจารณาให้ผู้ที่ได้รับเลขประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้อยู่ในลำดับที่              สูงกว่า ทั้งนี้คำวินิจฉัยตัดสินของคณะกรรมการดำเนินการสรรหาและเลือกสรรให้ถือเป็นยุติ

 

 

/8. การประกาศ...

 

 

 

-4-

 

                   8.  การประกาศรายชื่อและการขึ้นบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรร 

                        8.1 การประกาศรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรร

                             องค์การบริหารส่วนตำบลคลองพา จะประกาศรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรรตามลำดับคะแนนที่สอบได้  ในวันที่  27  กุมภาพันธ์  2563  ณ ที่ทำการองค์การบริหารส่วนตำบลคลองพา  อำเภอ            ท่าชนะ จังหวัดสุราษฎร์ธานี  หรือทางเว็บไซต์  http://www.khlongpha.go.th 

                       8.2 การขึ้นบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรร

                             การขึ้นบัญชีผู้ผ่านการเลือกสรรเป็นพนักงานจ้าง จะเรียงลำดับที่จากผู้ได้คะแนนรวมสูงสุดลงมาตามลำดับ  ในกรณีที่มีผู้สอบได้คะแนนรวมเท่ากัน ให้ผู้ที่ได้รับเลขประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้อยู่ในลำดับสูงกว่า การขึ้นบัญชีผ่านการเลือกสรรเป็นพนักงานจ้าง มีระยะเวลาไม่เกิน 1 ปี นับแต่วันขึ้นบัญชี  แต่ถ้ามีการเลือกสรรอย่างเดียวกันนั้นอีกและได้ขึ้นบัญชีผ่านการเลือกสรรใหม่แล้ว บัญชีผู้ได้รับการเลือกสรรครั้งก่อนเป็นอันยกเลิก

                9.  การทำสัญญาจ้างผู้ผ่านการเลือกสรร 

องค์การบริหารส่วนตำบลคลองพา จะจ้างผู้ผ่านการเลือกสรรตามลำดับในบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรรได้  ต่อเมื่อได้รับการอนุมัติให้ทำสัญญาจ้างจากผู้บริหารแล้วเท่านั้น  กรณีผู้ผ่านการเลือกสรรและถึงลำดับที่ที่จะได้รับการจัดจ้างมีวุฒิการศึกษาสูงกว่าที่ได้กำหนดไว้ตามประกาศนี้ จะนำมาใช้เพื่อเรียกร้องสิทธิใด ๆ  เพื่อประโยชน์ของตัวเองมิได้      

                         ผู้สนใจติดต่อสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ งานบริหารงานบุคคล  สำนักปลัด  องค์การบริหารส่วนตำบลคลองพา  โทรศัพท์ 0-7738-1800 ต่อ 17  ในวันและเวลาราชการ  หรือทางเว็บไซต์  http://www.khlongpha.go.th 

 

     จึงประกาศให้ทราบโดยทั่วกัน

 

                                       ประกาศ ณ วันที่  3  เดือน กุมภาพันธ์  พ.ศ.2563

 

 

 

                                                                     (นายไพฑูรย์  รัตนนิพนธ์)

                                                              นายกองค์การบริหารส่วนตำบลคลองพา

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ภาคผนวก ก

รายละเอียดประเภทของพนักงานจ้าง ชื่อตำแหน่ง และรายละเอียดการจ้าง

แนบท้ายประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลคลองพา

เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานจ้างทั่วไป

ลงวันที่  3  กุมภาพันธ์  2563

-------------------------------------------------------

1. ประเภท  :  พนักงานจ้างทั่วไป

2. ตำแหน่ง :  ผู้ดูแลเด็ก   จำนวน  1  อัตรา  (ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กบ้านคลองพา)

3. หน้าที่ความรับผิดชอบและลักษณะงานที่ปฏิบัติ

1. ช่วยปฏิบัติงานเกี่ยวกับการจัดประสบการณ์เรียนรู้ และการส่งเสริมการเรียนรู้ ของผู้เรียน ด้วยวิธีการที่หลากหลาย โดยเน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ

2. ช่วยจัดการอบรมสั่งสอนและจัดกิจกรรมเพื่อพัฒนาผู้เรียนให้มีคุณลักษณะที่พึงประสงค์และคุณลักษณะตามวัย

3. ช่วยปฏิบัติงานวิชาการของศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก

4. ช่วยปฏิบัติงานเกี่ยวกับการจัดระบบการดูแลช่วยเหลือผู้เรียน

5. ช่วยปฏิบัติงานความร่วมมือกับเครือข่ายการพัฒนาเด็กปฐมวัย 

6. ช่วยอบรมเลี้ยงดู ดูแลรักษาความสะอาดให้เด็ก ดูแลโภชนาการของเด็ก

7. ช่วยจัดทำหลักสูตรแผนประสบการณ์การเรียนรู้สถานศึกษาของศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก

8. ช่วยจัดทำเครื่องมือวัดและประเมินผลในชั้นเรียน

9. ช่วยจัดหา/ผลิตสื่อ นวัตกรรมการเรียนการสอน

10. ช่วยประสานสัมพันธ์ระหว่างศูนย์พัฒนาเด็กเล็กกับผู้ปกครอง ชุมชน

11. พัฒนาตนเองให้มีความก้าวหน้าทางวิชาการและเทคโนโลยีเพื่อพัฒนาผู้เรียน

12. จัดทำข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับประวัติของเด็ก

13. ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

4. คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง  

1. มีความรู้ความสามารถเหมาะสมในการปฏิบัติหน้าที่และปฏิบัติงานตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

          2. ไม่เป็นผู้ประพฤติเสื่อมเสีย  หรือบกพร่องในศีลธรรมอันดี

3. มีสุขภาพแข็งแรง

          4. มีสุขภาพจิตดีต้องไม่เป็นผู้วิกลจริต  หรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบและไม่เป็นผู้ติดยาเสพติด

          5. มีระดับวุฒิภาวะและบุคลิกลักษณะเหมาะสมทั้งทางด้านจิตใจ อารมณ์ สังคม มีความตั้งใจจะปฏิบัติงานด้วยความรัก  ความอ่อนโยนต่อการเลี้ยงดูเด็กได้อย่างเหมาะสม

          6. เป็นผู้ที่มีความรักเด็ก  มีอุปนิสัยสุขุมเยือกเย็นและมีความขยันอดทน

5. ระยะเวลาการจ้าง

          ตั้งแต่วันทำสัญญาจ้าง - 30  กันยายน  2563 (ระยะเวลาการจ้างไม่เกิน 1 ปี)  และเมื่อสิ้นสุดระยะเวลาตามสัญญาจ้างแล้ว อาจมีการต่อสัญญาจ้างได้ ทั้งนี้ ตามความเหมาะสมและความจำเป็นขององค์การบริหารส่วนตำบลคลองพา

6. อัตราค่าตอบแทน

ได้รับอัตราค่าตอบแทนเดือนละ  9,000 บาทต่อเดือน และเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราวตามที่กฎหมายกำหนด

         

********************************

 

 

ภาคผนวก ข

หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรรแนบท้ายประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลคลองพา

เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานจ้างทั่วไป

ลงวันที่  3  กุมภาพันธ์  2563

---------------------------------------------------------

 

พนักงานจ้างทั่วไป ตำแหน่ง ผู้ดูแลเด็ก

 

สมรรถนะ	คะแนนเต็ม	วิธีการประเมิน
ความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง/ความเหมาะสมกับตำแหน่ง     - ความรู้ ความสามารถทั่วไป     - มีความรู้ระเบียบ กฎหมาย ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่ง     - ประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน     - การนำเสนอวิธีการทำกิจกรรม/การสอน     - บุคลิกภาพท่วงทีวาจาและวุฒิภาวะทางอารมณ์     - ความคิดริเริ่ม ปฏิภาณไหวพริบและการแก้ปัญหา     - ความพร้อมและความเหมาะสมในการปฏิบัติหน้าที่ผู้ดูแลเด็ก	100	โดยวิธีการสัมภาษณ์
รวม	10๐