ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลคลองพา

เรื่อง   รับสมัครบุคคลเพื่อสอบคัดเลือกเป็นพนักงานจ้างทั่วไป

.......................................................................................

                   ด้วย องค์การบริหารส่วนตำบลคลองพา อำเภอท่าชนะ จังหวัดสุราษฎร์ธานี ประสงค์จะรับสมัครบุคคลเพื่อจัดจ้างเป็นพนักงานจ้าง ฉะนั้น อาศัยอำนาจตามประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบล เรื่องหลักเกณฑ์เกี่ยวกับพนักงานจ้าง ลงวันที่  ๕  กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๔๗ ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ ๑ กรกฎาคม ๒๕๔๗  หมวด ๔ การสรรหา และการเลือกสรร  จึงประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาและการเลือกสรร โดยมีรายละเอียด  ดังต่อไปนี้

๑ ประเภทของพนักงานจ้าง

-   พนักงานจ้างทั่วไป

๒.     ชื่อตำแหน่ง

๒.๑    ตำแหน่ง  ผู้ดูแลเด็ก      จำนวน  ๒  อัตรา (พนักงานจ้างทั่วไป)

๒.๒   ตำแหน่ง คนงานทั่วไป    จำนวน  ๑ อัตรา (พนักงานจ้างทั่วไป)

รายละเอียดตำแหน่งปรากฏอยู่ในรายละเอียดเกี่ยวกับการรับสมัครแนบท้ายประกาศนี้

                    ๓.   คุณสมบัติทั่วไป และคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งของผู้มีสิทธิสมัครเข้ารับการสรรหาและการเลือกสรร

                        3.1 คุณสมบัติทั่วไป

๑.      มีสัญชาติไทย

๒.      มีอายุไม่ต่ำกว่า ๑๘ ปี และไม่เกิน  ๖๐  ปี

๓.      เป็นผู้เลื่อมใสในการปกครองระบอบประชาธิปไตย อันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุขตามรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทยด้วยความบริสุทธิ์ใจ

๔.      ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง  กรรมการพรรคการเมือง คณะผู้บริหารท้องถิ่น หรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง

๕.      ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้  ไร้ความสามารถ หรือ  จิตฟั่นเฟือน ไม่สมประกอบ  หรือเป็นโรคตามที่คณะกรรมการกลางพนักงานส่วนตำบล (ก.อบต.) กำหนดสำหรับพนักงานส่วนตำบล

          (ก)โรคเรื้อนในระยะติดต่อที่ปรากฏอาการเป็นที่รับเกียจแก่สังคม

          (ข)วัณโรคในระยะอันตราย

          (ค)โรคเท้าช้างในระยะที่ปรากฏอาการเป็นที่รับเกียจแก่สังคม

          (ง)โรคติดยาเสพติดให้โทษ

          (จ)โรคพิษสุราเรื้อรัง

๖.     ไม่เป็นผู้อยู่ในระหว่างถูกสั่งพักราชการ หรือถูกสั่งให้ออกจากราชการไว้ก่อนตามมาตรฐานกลาง มาตรฐานทั่วไป หลักเกณฑ์และวิธีการปฏิบัติเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของพนักงานส่วนตำบล ตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น หรือตามกฏหมายอื่น

๗.      ไม่เป็นผู้บกพร่องในศีลธรรมอันดี จนเป็นที่รังเกียจของสังคม

๘.      ไม่เป็นกรรมการพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง

๙.      ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย

๑๐.  ไม่เป็นผู้เคยต้องรับโทษจำคุก โดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุกเพราะกระทำความผิดอาญา เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาท หรือความผิดลหุโทษ

๑๑.  ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากรัฐวิสาหกิจ หรือ หน่วยงานอื่นของรัฐ

๑๒.  ไม่เคยเป็นผู้ถูกลงโทษให้ออก หรือปลดออก เพราะกระทำผิดวินัยตามมาตรฐานทั่วไป หลักเกณฑ์และวิธีการปฏิบัติเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของพนักงานส่วนตำบลตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น หรือตามกฎหมายอื่น

๑๓.  ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษไล่ออก เพราะกระทำผิดวินัยตามมาตรฐานทั่วไปหลักเกณฑ์และวิธีการปฏิบัติเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของพนักงานส่วนตำบลตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารงานบุคคคลส่วนท้องถิ่น หรือตามกฎหมายอื่น

๑๔.  ไม่เป็นผู้เคยกระทำการทุจริตในการสอบเข้ารับราชการ

๑๕.  มีคุณสมบัติของผู้ที่จะได้รับการจ้างเป็นพนักงานจ้าง

หมายเหตุ  ผู้ที่ผ่านการสรรหาและเลือกสรรในวันที่ทำสัญญาจ้าง จะต้องไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง กรรมการพรรคการเมือง เจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง ผู้บริหารท้องถิ่น คณะผู้บริหารท้องถิ่น สมาชิกสภาท้องถิ่น ข้าราชการหรือลูกจ้างส่วนราชการ  พนักงานหรือลูกจ้างของหน่วยงานอื่นของรัฐ รัฐวิสาหกิจ  หรือพนักงานหรือลูกจ้างของราชการส่วนท้องถิ่นและต้องนำใบรับรองแพทย์ ซึ่งออกให้ไม่เกิน 1 เดือน แสดงว่าไม่เป็นโรคต้องห้ามตามประกาศกำหนดโรคที่ลักษณะต้องห้ามสำหรับข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่นมายื่นด้วย

                          ๓.๒ คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง

                                ผู้สมัครต้องมีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง ตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการรับสมัคร ตามแนบท้ายประกาศนี้

                   ๔. การรับสมัคร

                         ๔.๑ วันเวลาและสถานที่สมัคร

                                กำหนดรับสมัครระหว่างวันที่  16 – 26 กุมภาพันธ์ ๒๕๕9   ในวันและเวลาราชการ ณ  สำนักปลัด องค์การบริหารส่วนตำบลคลองพา อำเภอท่าชนะ  จังหวัดสุราษฎร์ธานี โทรศัพท์ 077-381800 ให้ผู้สมัครยื่นใบสมัครด้วยตนเอง โดยกรอกใบสมัครด้วยตนเองและลงลายมือชื่อรับรองสำเนาถูกต้องในเอกสารที่ประกอบใบสมัครทุกฉบับ      

     ๔.๒  หลักฐานที่จะต้องยื่นพร้อมใบสมัคร

            ผู้ประสงค์จะสมัครต้องยื่นใบสมัครด้วยตนเองโดยกรอกรายละเอียดในใบสมัครให้ถูกต้องและครบถ้วน พร้อมสำเนาเอกสารอื่นที่ลงชื่อรับรองสำเนาถูกต้องมายื่นในวันสมัคร ดังต่อไปนี้

๑.รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวก และไม่สวมแว่นตาดำ ขนาด ๑.๕ x ๒ นิ้ว ถ่ายครั้งเดียวกันไม่เกิน ๑ ปี จำนวน ๓ รูป

๒.วุฒิการศึกษา (ฉบับจริง) หรือระเบียบแสดงผลการเรียนที่ระบุสาขาที่แสดงว่าเป็นผู้มีคุณสมบัติตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งที่สมัครสอบ พร้อมสำเนา (ถ้ามี)       จำนวน  ๑  ฉบับ

                                ๓. สำเนาทะเบียนบ้าน                           จำนวน  ๑  ฉบับ

๓. สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน           จำนวน  ๑  ฉบับ

๔. ใบรับรองแพทย์ปริญญา ซึ่งแสดงว่าไม่เป็นโรคที่ต้องห้ามตามประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลกำหนด ซึ่งออกให้ไม่เกิน ๑  เดือน แสดงว่าไม่เป็นโรคต้องห้าม นับตั้งแต่วันตรวจร่างกาย                จำนวน  ๑  ฉบับ

๕. สำเนาหลักฐานอื่น ๆ เช่น ทะเบียนสมรส  ใบเปลี่ยนชื่อตัว – ชื่อสกุล (ถ้ามี)      จำนวน ๑ ฉบับ

๖. หนังสือรับรองที่แสดงถึงประสบการณ์ในการทำงานที่เกี่ยวข้อง (ถ้ามี)

ทั้งนี้ ในหลักฐานทุกฉบับ ให้ผู้สมัครเขียนคำรับรองสำเนาถูกต้องและลงชื่อกำกับไว้ด้วย

                   ๔.๓ เงื่อนไขในการสมัคร

                             ผู้สมัครเข้ารับการสรรหาและการเลือกสรรต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบและรับรองตนเองว่าเป็นผู้มีคุณสมบัติทั่วไป และคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตรงตามประกาศรับสมัครจริง และจะต้องกรอกรายละเอียดต่าง ๆ ในใบสมัคร พร้อมทั้งยื่นหลักฐานในการสมัครให้ถูกต้องครบถ้วน ในกรณีที่มีความผิดพลาดอันเกิดจากผู้สมัครไม่ว่าด้วยเหตุผลใด ๆ หรือคุณวุฒิการศึกษาไม่ตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งที่สมัครอันเป็นผลทำให้ผู้สมัครไม่มีสิทธิสมัครตามประกาศรับสมัครดังกล่าว หากตรวจสอบพบเมื่อใดให้ถือว่าการรับสมัครและการได้เข้ารับการสรรหาและการเลือกสรรครั้งนี้เป็นโมฆะสำหรับผู้นั้นตั้งแต่ต้น

                      ๔.๔ ค่าธรรมเนียมในการสมัคร

      ผู้สมัครจะต้องเสียค่าธรรมเนียมการสมัครสอบ ตามอัตราตำแหน่งละ  ๑๐๐ บาท 

               ๕. ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินสมรรถนะ และกำหนดวัน เวลา  สถานที่ในการประเมินสมรรถนะ

ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินสมรรถนะ ในวันที่ ๒๙ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๙    ณ ที่ทำการองค์การบริหารส่วนตำบลคลองพา อำเภอท่าชนะ จังหวัดสุราษฏร์ธานี และทางเว็บไซต์ www.Khlongpha.go.th และสอบคัดเลือกในวันที่ ๑ มีนาคม ๒๕๕๙ ณ ห้องประชุมองค์การบริหารส่วนตำบลคลองพา

               6. หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรร

              พนักงานจ้างทั่วไป ตำแหน่ง ผู้ดูแลเด็ก

                                 หลักเกณฑ์การเลือกสรรบุคคลเพื่อปฏิบัติงาน ยึดหลัก  “สมรรถนะ”  ซึ่งจำเป็นต้องใช้  สำหรับการปฏิบัติงานในตำแหน่งตามที่องค์การบริหารส่วนตำบลกำหนดซึ่งประกอบด้วย

(๑) ประเมินความรู้ของบุคคลที่จำเป็นต่อการปฏิบัติหน้าที่ โดยใช้วิธีสอบปฏิบัติการสอนเพื่อประเมินทักษะในการดูแลเด็กในศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก

(๒) ประเมินบุคคลเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตำแหน่งหน้าที่จากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา  ประวัติการทำงาน  และพฤติกรรมที่ปรากฏทางอื่นของผู้เข้าสอบ  ทั้งนี้อาจใช้วิธีอื่นใดเพิ่มเติมก็ได้เพื่อพิจารณาความเหมาะสมในด้านต่าง ๆ เช่น  ความรู้ที่อาจใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงานในหน้า  ความสามารถ ประสบการณ์  ท่วงทีวาจา  อุปนิสัย  อารมณ์ ทัศนคติ จริยธรรมและคุณธรรม การปรับตัวการเข้ากับผู้ร่วมงาน สังคมและสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่ม สร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบ  เป็นต้น (รายละเอียดวิชาที่จะดำเนินการสอบให้ดูตามภาคผนวก ข)

                                                   พนักงานจ้างทั่วไป ตำแหน่ง คนงานทั่วไป

                                หลักเกณฑ์การเลือกสรรบุคคลเพื่อปฏิบัติงาน ยึดหลัก  “สมรรถนะ”  ซึ่งจำเป็นต้องใช้  สำหรับการปฏิบัติงานในตำแหน่งตามที่องค์การบริหารส่วนตำบลกำหนดซึ่งประกอบด้วย

(1)ประเมินความรู้ ความสามารถ และทักษะเฉพาะบุคคลในเรื่องต่าง ๆ ที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงาน     

(2) ประเมินบุคคลเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตำแหน่งจาก ประวัติส่วนตัว  ประวัติการทำงานและพฤติกรรมที่ปรากฎทางอื่นของผู้เข้าสอบคัดเลือกทั้งนี้อาจใจใช้วิธีอื่นอื่นใดเพิ่มเติมอีกก็ได้เพื่อพิจารณาความเหมาะสมในด้านต่างๆ เช่น ความรู้ที่อาจใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงานในหน้าที่ ความสามารถ  ประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย ปฏิภาณไหวพริบ (รายละเอียดวิชาที่จะดำเนินการสอบให้ดูตามภาคผนวก ข)

๗. เกณฑ์การตัดสิน

          ผู้ที่ถือว่าเป็นผู้สอบผ่านการสอบคัดเลือก ต้องเป็นผู้สอบได้คะแนนไม่ต่ำกว่าร้อยละ  ๖๐ ของคะแนนรวมโดยเรียงลำดับจากผู้ที่ได้คะแนนสูงสุดลงมาตามลำดับ ในกรณีที่มีผู้สอบได้คะแนนรวมเท่ากันจะพิจารณาให้ผู้ที่สอบผ่านการคัดเลือกที่ได้คะแนนภาคความเหมาะสมเฉพาะตำแหน่งอยู่ในระดับที่สูงกว่า และถ้าผู้ที่สอบผ่านการคัดเลือกที่ได้คะแนนภาคความเหมาะสมเฉพาะตำแหน่งเท่ากันอีกก็จะพิจารณาให้ผู้ที่ได้รับเลขประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า

๘. การประกาศบัญชีรายชื่อและการขึ้นบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรร

องค์การบริหารส่วนตำบลคลองพาจะประกาศบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรรตามลำดับคะแนนสอบที่ได้ ในวันที่  ๓ มีนาคม  ๒๕๕๙ ณ  ที่ทำการองค์การบริหารส่วนตำบลคลองพา  อำเภอท่าชนะ จังหวัดสุราษฏร์ธานี

๑๑.   การขึ้นบัญชีผู้สอบคัดเลือกได้

การขึ้นบัญชีผู้สอบคัดเลือกได้  โดยเรียงตามลำดับคะแนนที่สอบได้ กรณีที่ผู้สอบได้คะแนนรวมเท่ากันจะตัดสินให้ผู้ที่ได้รับเลขประจำตัวสอบก่อน  เป็นผู้อยู่ในลำดับสูงกว่า การขึ้นบัญชีผู้สอบแข่งขันได้  จะขึ้นบัญชีไว้เป็นเวลา  ๑ ปี  นับแต่วันขึ้นบัญชีแต่หากมีการสอบแข่งขันอย่างเดียวกันอีก และได้ขึ้นบัญชีผู้สอบแข่งขันได้ใหม่แล้ว บัญชีผู้สอบแข่งขันได้ครั้งนี้เป็นอันยกเลิก

๑๒.   การจัดทำสัญญาจ้างผู้ผ่านการเลือกสรร

๑๒.๑ องค์การบริหารส่วนตำบลคลองพา  จะจัดทำสัญญาจ้างผู้ผ่านการสอบคัดเลือกตามลำดับในบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการสอบคัดเลือกได้  ต่อเมื่อได้รับการอนุมัติให้ทำสัญญาจ้างจากผู้บริหารแล้วเท่านั้น

๑๒.๒ กรณีผู้ผ่านการสอบคัดเลือก และถึงลำดับที่ที่จะได้รับการจัดจ้างมีวุฒิการศึกษาสูงกว่าที่ได้กำหนดไว้ตามประกาศนี้ จะนำมาใช้เพื่อเรียกร้องสิทธิใด ๆ  เพื่อประโยชน์ของตัวเองมิได้

                    ผู้สนใจติดต่อขอทราบรายละเอียดเพิ่มเติมได้ ณ ที่ทำการองค์การบริหารส่วนตำบลคลองพา    โทร. ๐-๗๗๓๘-๑๘๐๐  หรือ เว็บไซต์    www.khlongpha.go.th

                            ประกาศ  ณ วันที่  ๙  เดือน  กุมภาพันธ์   พ.ศ.  ๒๕๕๙